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ACADEMIE FRANCAISE D’OPHTALMOLOGIE (A.F.O.)
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dans l'ensemble des Etats-Unis. Ils sont proposés par des universités, des hôpitaux, des écoles
médicales, et d'autres établissements qui répondent à des normes adéquates. Les programmes durent
de 4 semaines pour les aides ophtalmiques de base, à deux ans pour les orthoptistes et un an pour les
techniciens et technologues ophtalmiques. Les OMP (de différents niveaux) seraient plus de 15000.
L'équipe médicale de soins oculaires inclut les ophtalmologistes, les infirmières et les OMP.
Spécifiquement, dans les OMP (encore appelés « professions ophtalmiques alliées de santé»),
plusieurs domaines de spécialisation existent : assistant ophtalmique, technicien et technologue en
ophtalmologie, orthoptiste, photographe ophtalmique, et opticien de distribution ophtalmique.
Sans aller jusqu’à une telle complexité en France, il est nécessaire de développer des aides comprises
entre les secrétaires et les orthoptistes. On pourrait utiliser le terme générique de
TASO : technicien
assistant en soins ophtalmologiques.
Il s’agit d’un axe très important pour permettre aux cabinets médicaux de s’adapter aux besoins, à
l’évolution technique et aux obligations réglementaires actuelles et à venir.
Les TASO s’intégreraient facilement dans la Convention Collective des cabinets dans la catégorie
« Personnel Technique » et pourraient se décliner par spécialité médicale.
Un cadre possible de formation pour les TASO serait le C.Q.P. (Certificat de Qualification
Professionnel).
C’est une formation délivrée de manière paritaire par une branche professionnelle,
correspondant à un besoin clairement identifié dans une profession. Ce n’est donc pas un diplôme, il
n’y a pas besoin de reconnaissance obligatoire de l’Etat. Le CQP serait inscrit dans la Convention
Collective des Cabinets Médicaux après décision de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi
(CPNE) de la branche professionnelle (cabinets médicaux). Il ne serait valable par définition que pour
l’exercice dans des cabinets. La formation se ferait en alternance.
Plus de 500 CQP existent dans plus de 30 branches professionnelles. Il y en a déjà quelques-uns en
santé (en optique, en dentisterie : les assistantes dentaires, en pharmacie, chez les vétérinaires).
La durée d’un CQP est variable (par ex. 6 mois en alternance). Le personnel pourrait valider ces
formations suivant différentes modalités :
- Contrat de Professionnalisation (à l’embauche)
- Période de Professionnalisation (pour un salarié en activité).
- Dans le cadre progressif de son DIF (droit individuel à la formation : 20H / an pouvant se
cumuler jusqu’à 120H) pouvant déboucher sur une VAE.
Leur rôle consisterait à seconder le médecin ou l’orthoptiste dans des actions en contact avec les
patients, mais sans responsabilité autonome :
-
installation des patients, instillation de gouttes, distribution de fiches d’information ou de pré-
consultation, préparation du dossier patient, recueil du motif de consultation.
-
Prises de mesures avec certains appareils automatiques ne nécessitant pas d’intervention du
patient (frontofocomètre, réfractomètre par ex.).